Job Enlargement, Job Enrichment und Job Crafting

Job Enlargement, Job Enrichment und Job Crafting sind Konzepte, die sich mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Mitarbeitermotivation beschäftigen. Job Enlargement bezieht sich auf die Erweiterung der Anzahl der Aufgaben eines Mitarbeiters, um ihm mehr Abwechslung und Verantwortung zu geben. Job Enrichment geht einen Schritt weiter und bezieht sich auf die Hinzufügung von Bedeutung und Zweck zu den Aufgaben eines Mitarbeiters, um ihm ein höheres Maß an Kontrolle und Selbstbestimmung zu geben. Job Crafting bezieht sich auf die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten selbst zu gestalten, um sie besser an ihre Fähigkeiten und Interessen anzupassen. Alle drei Konzepte haben das Ziel, die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit zu erhöhen, indem sie ihnen ermöglichen, ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend zu empfinden.